O número de pessoas empregadas e sem carteira assinada bateu recorde no setor privado brasílico. Ao todo, 12,5 milhões de trabalhadores estão prestando serviço sem ter o documento reconhecido pelas empresas, ou seja, fora das normas da CLT. Os dados foram demonstrados pelo Instituto Brasiliano de Geografia e Estatística (IBGE). Eles fazem segmento da Pesquisa Pátrio por Exemplar de Domicílios Contínua (Pnad).
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Segundo as informações oficiais, levante é o maior número trabalhadores Pessoa Física (PJ) já registrado na série histórica da pesquisa. Somente em 2022, foram incluídas mais de 2 milhões de pessoas, o que representou uma subida de 20,8%. Entenda o que muda de uma contratação PJ para uma contratação CLT.
Os dados também apontam subida de 7,2% de pessoas que trabalham por conta própria, sem respaldos da legislação. Isso quer manifestar que existem 25,5 milhões de brasileiros nesta situação. Em 2022, 1,7 milhão de trabalhadores foram adicionados à lista.
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Qual é a diferença de um trabalho CLT para um trabalho PJ?
A {sigla} CLT remete à Consolidação das Leis Trabalhistas e é preciso que a carteira de trabalho seja assinada pela empresa para firmar a relação profissional. Dessa maneira, o trabalhador tem entrada à vários seguros sociais garantidos pela lei, porquê:
- Férias;
- Pagamento de 13º Salário;
- Contribuições com INSS e FGTS pelo empregador;
- Auxílios em caso de doença, acidente ou condições especiais;
- Aposentadoria garantida segundo as regras vigentes;
- Abono pecuniário;
- Pis/Pasep;
- Seguro-desemprego;
- Multa por destituição sem justa motivo (rescisória);
- Aviso prévio; entre outros.
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Em contrapartida, o trabalhador que exerce trabalho no padrão PJ se torna um prestador de serviço terceirizado. Seria porquê se a pessoa fosse uma “empresa de si mesmo”. É mal o microempreendedor individual (MEI) trabalha, por exemplo.
Nenhuma das garantias citadas supra é oferecida para o empregado. Ou seja, ele não tem entrada a férias, 13º, seguro-desemprego, multas, rescisão etc. Somente os benefícios do INSS podem ser garantidos caso a pessoa pague por eles de forma voluntária.
O post Número de trabalhadores sem carteira assinada bate recorde: veja diferenças entre CLT e PJ apareceu primeiro em Edital Concursos Brasil.